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Une négociation sur les risques psycho-sociaux va bientôt démarrer. La CGT DISNEY met en ligne une enquête que vous pouvez remplir ci-dessous car nous souhaitons donner la parole pendant cette négociation, aux employés, techniciens agents de maîtrise, team leaders et cadres, pour avoir des propositions qui représentent la réalité que vous vivez au travail. Beaucoup d’entre vous l’ont déjà rempli en ligne ou par formulaire papier. Merci !

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Dans quel établissement travailles-tu ? *

Ma charge de travail est raisonnable. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je dispose du temps nécessaire pour faire mon travail correctement. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Les objectifs qui me sont fixés sont clairs et réalistes. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Manquez-vous de temps, de moyens, d'effectif ou de matériel pour travailler dans de bonnes conditions ? *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Mon travail me demande de gérer des situations émotionnellement difficiles. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je dois cacher mes émotions dans le cadre de mon travail. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Avez-vous le sentiment de devoir tenir ou encaisser pour que le service fonctionne ? *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

par est soutenu(e)

Les relations avec mes collègues sont satisfaisantes *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je me sens soutenu(e) par mon équipe. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Les conflits sont gérés de manière constructive. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Mon encadrement est à mon écoute. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Mon travail est reconnu à sa juste valeur. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Les décisions d'entreprise sont-elles cohérentes et expliquées ? *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

J'ai la possibilité de prendre des initiatives. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je participe aux décisions qui concernent mon travail. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

J'ai les moyens nécessaires pour bien faire mon travail. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Les changements organisationnels sont bien anticipés. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je suis informé(e) des évolutions organisationnelles (restructurations, digitatlisations, nouvelles technologies) à venir. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je crains pour mon avenir professionnel. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Avez-vous peur de conséquences négatives lorsque vous remontez un problème ou un désaccord ? *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Je me sens stressé(e) au travail. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Mon travail a un impact négatif sur ma santé. *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

J'arrive bien à concilier vie professionnelle et vie personnelle (prise de pause, de lunch, déconnexion / télétravail / et le flex-office). *

• Jamais
• Rarement
• Parfois
• Souvent
• Toujours

Avez-vous été confronté(e) à des comportements de harcèlement ? *

• Oui
• Non

Avez-vous subi des violences verbales ou physiques ? *

• Oui
• Non

Savez-vous vers qui vous tourner en cas de difficulté ? *

• Oui
• Non

Qu'est-ce qui, dans votre travail, est le plus source de stress ? *

Qu'est-ce qui contribue le plus à votre bien-être au travail ? *

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