Une négociation sur les risques psycho-sociaux va bientôt démarrer. La CGT DISNEY met en ligne une enquête dont la récolte des données est terminée car nous souhaitions donner la parole pendant cette négociation, aux employés, techniciens agents de maîtrise, team leaders et cadres, pour avoir des propositions qui représentent la réalité que vous vivez au travail. Beaucoup d’entre vous l’ont déjà rempli en ligne ou par formulaire papier. Merci !
En cette période de négociation annuelle des salaires, nous tenions à vous rencontrer sur le terrain. Nous avons pu répondre à vos questions ce matin aussi bien devant le bâtiment ImagiNations qu’au niveaux des hôtels. Si vous préferez découvrir la version numérique de nos revendications, nous vous invitons à la retrouver ici.
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est un moment important dans la vie sociale de l’entreprise.
La CGT Disney défend vos intérêts, au cours de cette première réunion qui a eu lieu ce 3 septembre, face à la Direction.
Nous aborderons au cours des prochaines réunions, les questions essentielles de la rémunération, des temps de travail, des primes, en passant par l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La CGT Disney fera connaitre ses revendications pour l’augmentation des salaires rapidement.
La CGT Disneyland communique quant aux points à revoir sur ce nouveau dispositif.
Prenez connaissance de notre tract.
